Formation S.S.T.
(Sauveteur Secouriste du Travail)
Objectif de la formation SST :
À l’issue de la formation, le SST doit être capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail en portant secours à la (aux) victime(s).
Il doit être, également, capable de contribuer à la prévention des risques professionnels dans le respect de l’organisation et des procédures spécifiques de l’entreprise.
Pré requis
Durée
14 h
Nombre de participants
Déroulement de la formation SST
Préparation avant l’arrivée des participants :
- préparation de la salle de formation
- configuration des 10 tablettes pour les quiz (1 tablette par stagiaire)
- mise en place du matériel de secourisme, à raison de :
11 défibrillateurs de modèle différents (1 DAE par stagiaire) ;
12 mannequins de réanimation connectés « adulte, enfant et nourrisson » (1 mannequin par stagiaire) ;
1 mannequin RCP homme réaliste (modèle unique en silicone et connecté) ;
1 mannequin RCP femme réaliste (modèle unique en silicone et connecté).
- installation du matériels de premiers secours (garrots, pansements compressifs).
Évaluation de la formation SST
Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’I.N.R.S. dans le référentiel de certification des Sauveteurs Secouristes du Travail. Ils sont transcrits dans un document national nommé « Grille de certification des compétences du SST » et utilisé à chaque formation.
A l’issue de cette évaluation, un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré au candidat qui a participé à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation favorable.
Dans le cas où le candidat ne peut mettre en oeuvre, pour des raisons d’aptitudes physiques, l’ensemble des compétences attendues de la part d’un S.S.T., il se verra délivrer une attestation de suivi de la formation.
Programme de formation SST
Présentation de la formation et de son organisation :
-
Présentation du matériel mis à disposition auprès des participants ;
-
Présentation de l’objectif de la formation ;
-
Présentation des parties de la formation ;
-
Présentation des conditions de validation de l’apprenant avec les différents indicateurs de réussite.
1ère demi-journée :
- Savoir définir le rôle d’un Sauveteur Secouriste du Travail ;
- Savoir situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise ;
- Savoir situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention dans l’entreprise ;
- Savoir caractériser des risques professionnels dans une situation de travail ;
- Savoir participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention.
2ème demi-journée :
- Savoir protéger et se protéger de façon adaptée ;
- Savoir examiner la victime ;
- Savoir garantir une alerte favorisant l’arrivée des secours adaptés au plus près de la victime ;
- Savoir secourir une victime qui saigne abondamment ;
- Savoir secourir une victime qui s’étouffe.
3ème demi-journée :
- Savoir secourir une victime qui ne répond pas et ne respire pas ;
- Savoir secourir une victime qui ne répond pas et respire ;
- Savoir secourir une victime qui se plaint de malaise.
4ème demi-journée :
- Savoir secourir la victime de manière appropriée :
- Savoir secourir une victime qui se plaint de brûlure ;
- Savoir secourir une victime qui se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment ;
- Savoir secourir une victime qui se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements.
- Épreuves certificatives (mises en situations, QCM, Interrogation orale, …) ;
-
Bilan de la formation.
Les situations inhérentes aux risques spécifiques :
On appelle risque spécifique, tout risque qui nécessite, de la part du SST, une conduite à tenir complémentaire ou différente de celle enseignée dans sa formation de base. L’avis du médecin du travail, dans ce domaine est particulièrement important.
Risques spécifiques : par exemple : désamiantage, hyperbarie, acide fluorhydrique, acide cyanhydrique, …
Le contenu de ce thème et le temps éventuellement nécessaire au-delà des 14 heures sont laissés à l’initiative du médecin du travail.
Évaluation certificative :
Cette évaluation se portera sur la double compétence du SST :
- contribuer à la prévention des risques dans l’entreprise ;
- intervenir face à une situation d’accident du travail.
Les conditions de validation de l’apprenant seront exposées en début de session lors de la présentation de l’organisation de la formation.
Afin de s’assurer de l’acquisition des connaissances et des compétences des apprenants, une évaluation formative sera organisée à l’issue de chaque séquence.
Ces évaluations formatives seront, selon la situation, sous forme de QCM, étude de cas, mise en situation, interrogation orale, …),
A l’issue de chaque situation d’accident simulé, l’apprenant devra proposer un moyen de prévention pour éviter que l’accident ne se reproduise et à qui il ferait remonter l’information. Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’I.N.R.S. dans le référentiel de certification des Sauveteurs Secouristes du Travail. Ils sont transcrits dans un document national nommé « Grille de certification des compétences du SST » et utilisé à chaque formation.
A l’issue de cette évaluation, un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré au candidat qui a participé à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation favorable.
Dans le cas où le candidat ne peut mettre en œuvre, pour des raisons d’aptitudes physiques, l’ensemble des compétences attendues de la part d’un S.S.T., il se verra délivrer une attestation de suivi de la formation.
Méthodes et moyens pédagogiques
- Apports théoriques sur vidéo projecteur (photos et vidéos à l’appui) ;
- Démonstrations par le formateur ;
- Exercices d’apprentissage ;
- Mannequins de réanimation adulte, enfant et nourrisson ;
- Défibrillateurs de formation ;
- Maquillage d’effets spéciaux ;
- Matériel de simulation de cas concret ;
- Plan d’intervention du SST ;
- Plan d’Action de Prévention.
Obligations réglementaires
Taux de satisfaction
des stagiaires
98 %
pour l’année 2023
238 personnes formées
Taux de satisfaction
des clients
100 %
pour l’année 2023
Taux de réussite
100 %
pour l’année 2023
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Laurent Dubus
Gérant de l’organisme de formation CERFSS.
Ancien Sapeur-Pompier de Paris et Ambulancier urgentiste. Formateur de formateurs et maquilleur d’effets spéciaux. Diplômé aux premiers secours psychologique.